職場内のデジタル化に関連する業務として、タッチタイピングの訓練等を実施します。コンピュータを使いこなすための基礎を身につける訓練カリキュラムとなっています。

１回につき１時間の講座を全１０回、または、１回につき２時間の講座を全５回開催します。

人材開発支援助成金制度の適用例として、新規業務で必要となる技能を習得させるために、事業主が従業員に当該講座を受講させた場合、「事業展開等リスキリング支援コース」の適用で国から７万５千円の経費助成金がもらえて、残りの２万５千円が事業主負担（実費）となります。加えて、１時間につき９６０円の賃金助成金がもらえます。

タイピングに不慣れな労働者を対象に、タッチタイピングの訓練等を実施します。コンピュータを使いこなすための基礎を身につける訓練カリキュラムとなっています。

１回につき１時間の講座を全１０回、または、１回につき２時間の講座を全５回開催します。

人材開発支援助成金制度の適用例として、職務に関連した技能を習得させるために、事業主が従業員に当該講座を受講させた場合、「人材育成支援コース」の適用で国から４万５千円の経費助成金がもらえて、残りの５万５千円が事業主負担（実費）となります。加えて、１時間につき７６０円の賃金助成金がもらえます。

タイピングに不慣れな労働者を対象に、タッチタイピングの訓練等を実施します。コンピュータを使いこなすための基礎を身につける訓練カリキュラムとなっています。

１回につき１時間の講座を全２０回、または、１回につき２時間の講座を全１０回開催します。

人材開発支援助成金制度の適用例として、職務に関連した技能を習得するために、従業員が自発的に当該講座を受講した場合、事業主は「人への投資促進コース」の適用で国から９万円の経費助成金がもらえて、残りの１１万円が事業主負担（実費）となります。この場合、賃金助成金は支給されません。

有給の教育訓練休暇制度を利用する労働者を対象に、タッチタイピングの訓練等を実施します。コンピュータを使いこなすための基礎を身につける訓練カリキュラムとなっています。

ご希望により、１回につき２時間の講座を全1回開催します。

人材開発支援助成金制度の適用例として、有給の教育訓練休暇制度を利用する労働者が当該講座を受講した場合、事業主は「教育訓練休暇等付与コース」の適用で国から３０万円の制度導入助成金がもらえます。

教育訓練短時間勤務等制度を利用する労働者を対象に、タッチタイピングの訓練等を実施します。コンピュータを使いこなすための基礎を身につける訓練カリキュラムとなっています。

１回につき１時間の講座を全１５回開催します。

人材開発支援助成金制度の適用例として、教育訓練短時間勤務等制度を利用する労働者が当該講座を受講した場合、事業主は「人への投資促進コース」の適用で国から２０万円の制度導入助成金がもらえます。

持ち物は特にありませんが、ご自宅にノートパソコンまたはiPadがある方は、ぜひ持参してください。講座は教室のパソコンとキーボードを使用して進めますが、自宅でも練習ができるように、貸出用キーボードの接続方法や教材へのアクセス方法などをサポートします。

タッチタイピング習得までの学習時間には個人差がありますが、平均的に、約１カ月でアルファベット２６文字の習得が可能となっています。使用する教材は、一般の社会人の方に加えて、読み書き障害がある方、視力が弱い方、片手が不自由な方にも対応していますので、不安なことがあれば遠慮なくお知らせください。お問い合わせは jdla.okinawa@gmail.com  まで。

講座の開催場所は、東京都港区内となります。職場やご自宅など、出張開催のご要望には個別でご相談を承っています。

ご希望の方は、以下の「教育訓練申し込みフォーム」に必要事項を入力してお進みください。